บริษัท คิงส์ออดิทแอนด์ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด

1. การแนะนำหลักสูตรและการตั้งเป้าหมาย
          o การแนะนำตัวและการตั้งเป้าหมายการเรียนรู้
          o ความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในองค์กร
2. แนวคิดและหลักการของ HO-REN-SO
          o ความหมายและที่มาของ HO-REN-SO
          o ประโยชน์ของการนำ HO-REN-SO มาใช้ในองค์กร
          o ตัวอย่างและกรณีศึกษาของการใช้ HO-REN-SO
3. HOUKOKU (การรายงาน)
          o ความสำคัญของการรายงาน
          o เทคนิคและวิธีการรายงานที่มีประสิทธิภาพ
          o กิจกรรมและการฝึกปฏิบัติการรายงาน
4. RENRAKU (การติดต่อสื่อสาร)
         o ความสำคัญของการติดต่อสื่อสาร
         o เทคนิคและวิธีการติดต่อสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
         o กิจกรรมและการฝึกปฏิบัติการติดต่อสื่อสาร
5. SOUDAN (การปรึกษาหารือ)
         o ความสำคัญของการปรึกษาหารือ
         o เทคนิคและวิธีการปรึกษาหารือที่มีประสิทธิภาพ
         o กิจกรรมและการฝึกปฏิบัติการปรึกษาหารือ
6. การสรุปและการประยุกต์ใช้ HO-REN-SO ในงานประจำวัน
         o การสรุปเนื้อหาที่เรียนรู้
         o การนำ HO-REN-SO ไปประยุกต์ใช้ในงานประจำวัน
         o การให้ Feedback และการพัฒนาต่อไป

วิธีการสมัคร