กฏหมายแรงงานกับการปรับค่าจ้างสวัสดิการและโบนัส
(INHOUSE TRAINING)
|
ค่าจ่างมีการปรับขึ้นเกือบทุกปี กิจการมีการให้สวัสดิการกับลูกจ้างเพื่อกระตุ้นให้เกิดความมุ่งมั่นในการทำงาน แง่ มุมทางกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการ ย่อมมีผลกับค่าใช้จ่ายที่อาจจะเกิดขึ้นกับองค์กร การทำความเข้าใจ เพื่อนำไปศึกษาระบบค่าจ้างและสวัสดิการของตนเอง นำไปสู่การบริหารจัดการระบบค่าจ้างและสวัสดิการอย่างมืออาชีพที่ผู้ประกอบการไม่ควรพลาด |
หัวข้อการสัมมนา
1. ความหมาย ประเภท และความสำคัญของ เงิน ค่าจ้าง สวัสดิการ และรายได้
2. การกำหนด และการบริหาร ค่าจ้าง รายเดือน รายวัน และตามผลงาน
3 การจ้างประจำจ้างชั่วคราว การจ้างหลังเกษียณอายุ และการจ้างฟรีแล้นด์
4. ประเด็นปัญหาเกี่ยวกับการคานวณค่าจ้าง ค่าชดเชย สาหรับค่าจ้าง ตามผลงาน
5. การลดค่าจ้าง การหักค่าจ้าง เพื่อลงโทษ เพื่อชดใช้ค่าเสียหายของลูกจ้าง
6. ปัญหาการคิดค่าจ้างในการส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม และ คนพิการ
7. ประเด็นการคานวณภาษี เกี่ยวกับค่าจ้างและ ค่าชดเชย
8. ความรับผิดของนายจ้างผู้ประกอบการ รับเหมาค่าแรง รับเหมา ชั้นต้นกับเกี่ยวกับค่าจ้าง และสวัสดิการ
9. หลักเกณ์ในการจัดสวัสดิการตามที่กฎหมายและนอกเหนือกฎหมาย
10. การจ่ายโบนัส การยื่นข้อเรียกร้องเกี่ยวกับสวัสดิการ และโบนัส
11. การเปลี่ยนแปลงแก้ไข สวัสดิการ และโบนัส
12. ตัวอย่างคำพิพากษาฎีกา
วิทยากร : ผู้เชี่ยวชาญด้
วิธีการสมัคร
แจ้งความประสงค์ลงทะเบียนและหลักฐานชำระเงินมาที่
- E-mail : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
- Lind ID : kingexcel
การชำระเงินค่าอบรม/สัมมนา
- ธนาคารกรุงเทพ สาขาเซ็นทรัลพระราม 9
ชื่อบัญชี บริษัทคิงส์ออดิทแอนด์ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด
เลขที่บัญชี 877-7-24915-5
- ธนาคารกรุงเทพ สาขาโลตัสคำเที่ยง จังหวัดเชียงใหม่
ชื่อบัญชี บริษัทคิงส์ออดิทแอนด์ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด
เลขที่บัญชี 622-0-26449-0
(สามารถหักภาษี ณ ที่จ่ายในอัตรา 3%)
การยกเลิกการลงทะเบียน
คืนเงินหากได้รับแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันก่อนวันอบรม หากไม่แจ้งตามที่กำหนดหรือยกเลิก
ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียม 40% ของอัตราค่าลงทะเบียน
CONTACT 062-9481929
